Sean bienvenidos al módulo "Gestión Estratégica por competencias" para la Maestría en Gestión del Talento humano GTH", en la misma que se concretizará la implementación del Sistema de la Gestión del Talento Humano con diferentes actividades de aprendizaje que contribuyan al desarrollo de competencias de las competencias propias de la maestría.

Los objetivos previstos son:

• Consolidar la comprensión de manejo de la Gestión del Talento Humano, diferenciando en la práctica con el modelo de Recursos Humanos
• Diseñar propuestas de perfiles de cargo basados en competencias, utilizando técnicas y procedimientos efectivos que articulen el desarrollo de las diferentes competencias que requiere el talento en la organización. 
• Elaborar una propuesta en la práctica de la empresa o compañía de Reclutamiento, selección e inducción, con su respectiva evaluación de desempeño. 

Los productos:

1. Comprender el SGT Sistema de Gestión del Talento Humano diferenciando con el de Recursos Humanos.

2. Diseñar de perfiles de cargo basados en competencias.

3. Elaborar procesos de Reclutamiento, Selección e inducción.

4. Implementar el proceso de evaluación de las competencias.